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【黨員先鋒系列】把綠葉留住

文章來源:華西十二公司    發(fā)布時(shí)間:2017-01-19 10:23   點(diǎn)擊:

       蔣先秀,女,漢族,1964年出生,中共黨員,政工師,現(xiàn)任公司兩江國際E1項(xiàng)目黨支部書記。榮獲2015—2016年公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

      走出書記辦公室門口,拿著辭職報(bào)告的徐剛就被同事們團(tuán)團(tuán)圍住問道:“怎么樣,不走了吧?”徐剛苦笑的搖搖頭:“哎,我愿賭服輸,說吧,請(qǐng)你們吃什么?”

      此時(shí),辦公室里的蔣書記也長長的舒了一口氣,憑借自己多年的政工經(jīng)驗(yàn),又成功的為項(xiàng)目部和公司挽留了一名青年人才。近幾年建筑行業(yè)大環(huán)境不景氣,人才流動(dòng)相當(dāng)頻繁,施工一線有能力的專業(yè)技術(shù)人才十分緊缺,為此蔣先秀同志在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)方面做了不少工作。

     “如果把公司比作大樹,那么員工就是滿樹的綠葉,是樹給了綠葉依托,提供養(yǎng)分,同時(shí)也是每一片綠葉各司其職不停地光合作用才讓樹能夠茁壯成長。所以,我所做的就是把綠葉留住。”蔣書記說:“青年人才的流動(dòng),不外乎就是工資待遇、能力提升和施展平臺(tái)的問題,如果能合理的解決,我相信人才流失將成為歷史。”

      蔣先秀同志在這個(gè)問題上做到了以理服人、以情感人,主動(dòng)與青年員工溝通思想、交心談心,化解矛盾。對(duì)新進(jìn)員工組織開展“師帶徒,一幫一”活動(dòng),積極為他們提供成長鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極提升學(xué)歷參加執(zhí)業(yè)資格取證考試,職稱申報(bào)等工作,添置職工書屋為員工打造良好的學(xué)習(xí)氛圍,對(duì)考取執(zhí)業(yè)證書的員工實(shí)行雙向獎(jiǎng)勵(lì)制度,即公司獎(jiǎng)勵(lì)多少,項(xiàng)目再獎(jiǎng)勵(lì)多少,充分調(diào)動(dòng)了員工自主學(xué)習(xí)的積極性。

      作為一名中共黨員,一名黨務(wù)工作者,蔣先秀同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度受到了公司和集團(tuán)的一致好評(píng),2013年先后被評(píng)為巾幗文明示范崗先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2016年榮獲公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

 

                                                                                   文/謝欣忻

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