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華西十二公司迎接集團(tuán)“匯聚奮進(jìn)力量 決勝千億華西”主題勞動(dòng)競(jìng)賽第一輪次考核

文章來(lái)源:華西十二公司    發(fā)布時(shí)間:2022-07-18 16:49   點(diǎn)擊:


       為貫徹落實(shí)集團(tuán)2022年“匯聚奮進(jìn)力量 決勝千億華西”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容和要求,經(jīng)統(tǒng)籌安排,7月18日上午,四川四建黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席、副總經(jīng)理唐建一行到華西十二公司開展第一輪次主題勞動(dòng)競(jìng)賽互檢考核。十二公司黨委委員、副總經(jīng)理徐佳能及本部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

       在檢查會(huì)上,徐佳能代表公司對(duì)考核組的到來(lái)表示熱烈歡迎,并重點(diǎn)圍繞“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵(lì)”四個(gè)考核內(nèi)容,從主營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模、運(yùn)行質(zhì)量管控、科創(chuàng)管理水平、職工激勵(lì)幸福指數(shù)等方面詳細(xì)匯報(bào)了十二公司1月至6月參加集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽的開展情況。匯報(bào)中指出,“速度”方面,上半年公司緊扣目標(biāo),營(yíng)業(yè)收入、施工產(chǎn)值較之前有增長(zhǎng);“質(zhì)量”方面,公司繼續(xù)做好制度“廢改立”工作,梳理匯編各類制度123個(gè),同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)奪杯工作,1-6月通過(guò)了27個(gè)省、市級(jí)標(biāo)化和綠色工地現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收;“創(chuàng)新”方面,目前公司共有有效專利51項(xiàng),獲得國(guó)際級(jí)工法2項(xiàng),省級(jí)工法71項(xiàng),獲得四川省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程7項(xiàng)等;“激勵(lì)”方面,修訂了《員工薪酬管理辦法》,制定和發(fā)布了新的績(jī)效管理工作指引,增加各項(xiàng)補(bǔ)貼,會(huì)員福利逐年上漲,切實(shí)保障了廣大職工切身利益。各類勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、建家活動(dòng)工作蓬勃開展,創(chuàng)新開展技術(shù)負(fù)責(zé)人脫口秀、安全生產(chǎn)辯論賽、青創(chuàng)賽、職工心理疏導(dǎo)講座等活動(dòng),充分激發(fā)和凝聚了十二公司人奮勇拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情。

       隨后,考核組圍繞四個(gè)板塊的主要內(nèi)容查驗(yàn)了相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺(tái)賬,并現(xiàn)場(chǎng)反饋了檢查情況。檢查組對(duì)十二公司上半年參加主題勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)工作的開展情況給予充分肯定,并指出十二公司在科技申報(bào)和創(chuàng)新方面做得有聲有色,值得推廣;兩金占比控制在了60%以下,值得學(xué)習(xí);職工福利逐年提升,覆蓋面更多、品類更廣,值得借鑒,同時(shí)對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通與交流,提出了寶貴的意見和建議。

       雙方表示,希望將以主題勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī),搭建起交流學(xué)習(xí)、互促互進(jìn)的通道,攻堅(jiān)克難、攜手共進(jìn),為集團(tuán)2022年決勝“千億華西”積極貢獻(xiàn)力量。
 
 
文/戴維娜 圖/曹丞
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